Como se preparar para uma boa Entrevista

A entrevista é a oportunidade que o candidato tem para demonstrar suas qualificações e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista é um grande diferencial que poderá ajudá-lo no momento da escolha.

Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:

Pesquise sobre a empresa

Se a vaga não for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevistá-lo, como por exemplo:

·       Imagem de seus produtos e/ou serviços

·       Principais Concorrentes

·       Informações financeiras

·       Projetos Sociais, nos quais está envolvida atualmente

·       É uma empresa global? Quantas unidades têm no Brasil?

Conheça o cargo que poderá ocupar

·       Informe-se sobre as atribuições do cargo para o qual será entrevistado

·       Qualificações, competências e experiências necessárias

·       Formação técnica ou acadêmica desejada

·       Conhecimentos de informática e de idiomas são requeridos

·       Expectativas em relação ao profissional a ser contratado

·       Avalie seu perfil em relação à vaga. Seja crítico consigo mesmo, quanto a suas competências (pontos fortes) e limitações (pontos de melhoria).

Pense nas perguntas que poderá fazer. Alguns exemplos:

·       Qual a estrutura da área, recursos,equipe e equipamentos?

·       Local de trabalho e horário? Interno ou externo? Implica viagens?

·       Qual será a próxima etapa e prazo previsto para a decisão final?

·       Quais são os planos de benefícios, carreira e remuneração?

As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das últimas, requer tato e flexibilidade.

Lembre-se: você será observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressões faciais serão mais convincentes que suas palavras.

Preparando-se para a entrevista, você se sentirá mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, você terá mais sintonia com o entrevistador e transmitirá uma imagem de profissional atualizado e maduro.

Importante:

Reveja com antecedência o que foi agenciado.

·       Data, horário e local da entrevista.

·       Nome e cargo do profissional que vai entrevistá-lo.

·       Compareça alguns minutos antes do horário definido pela empresa.

·       Pontualidade é o mínimo que se espera de um profissional interessado.

Postura no decorrer da entrevista

O comportamento, postura, gestos, expressões faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados:

·       Ao cumprimentar o entrevistador, faça-o com firmeza e confiança.

·       Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade.

·       Acomode-se na cadeira de forma confortável, mas não relaxado, e não fique ansioso, mudando de posição o tempo todo.

·       A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador.

·       Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogância, de um lado, ou subserviência e humildade excessiva, de outro.

·       Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entendê-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerência.

·       Peça esclarecimento se não entender o teor de alguma pergunta.

·       Seja ético e sincero. Não faça afirmações infundadas para transmitir segurança sobre o que não domina ou tem pouco conhecimento.

·       Abstenha-se de comentários negativos a profissionais ou empresas anteriores.

·        Tenha em mãos uma cópia de seu currículo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail.

·       Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo.

·       Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horário e nome do profissional que o entrevistará.

·       Seja criterioso ao formular perguntas e perspicaz ao perceber a intenção do entrevistador em encerrar a entrevista.

·       Certifique-se do prazo previsto paro a resposta final e agradeça pela oportunidade de participar do processo.

Depois da entrevista

·       Avalie com calma seu desempenho, postura, respostas. Revise os pontos em que precisa transmitir mais profundidade e firmeza.

·       Reflita sobre os comentários, esclarecimentos e reações do entrevistador.

·       Analise a proposta apresentada sem ansiedade ou precipitação e, acima de tudo, não force a decisão da empresa. Você é um dos candidatos do processo.

·       Se a resposta da empresa ultrapassar o tempo previsto, um contato por e-mail ou telefone seria clara demonstração de interesse. Não transforme, porém, o interesse em atitude inconveniente.

·       Se a resposta for negativa, seja atencioso com um agradecimento. Não perca a oportunidade de deixar boa impressão. A resposta negativa de hoje pode se transformar em um convite amanhã.

·       A avaliação de seu desempenho nesse processo pode contribuir para o sucesso de futuras entrevistas.

·       Tenha sempre em mente sua melhoria contínua como pessoa e profissional.

A nossa equipe deseja-lhe muito sucesso!