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Dica de contratação: Cheque os antecedentes do candidato

Antes de fechar uma contratação, é importante que o empregador verifique todos os antecedentes do candidato. As verificações de antecedentes devem incluir referências de trabalho (especialmente de ex-supervisores), credenciais educacionais, referências de emprego e trabalhos reais detidos, e histórico criminal. É fundamental checar se todas as credenciais apresentadas, habilidades e experiência são realmente possuídas por seu candidato. #Dicas #RH
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4 passos para dar um upgrade no seu currículo!

Ter um currículo bem elaborado e atualizado ajuda você a passar para a etapa de entrevista em um processo seletivo. Para isso, o ideal é que você tome algumas ações para dar um "upgrade" no seu CV. Faça um curso de curta duração que esteja ligado à área que você está; realize trabalhos voluntários em sua comunidade ou em até outros países; aprenda outros idiomas para aumentar suas chances de concorrer a vagas melhores; descreva de forma objetiva as suas habilidades desenvolvidas e tarefas que o desafiaram, pois valorizará o seu currículo. #Dicas #RH
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Ter um currículo bem elaborado ajuda a passar para a etapa da entrevista! Veja como dar um upgrade no seu currículo ;)

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Dica para contratação: Faça as perguntas certas na entrevista de emprego!

A entrevista de emprego é um fator poderoso para a contratação de um funcionário. Por isso, selecionar as perguntas certas a serem feitas é fundamental. Pergunte ao candidato sobre como foram suas experiências profissionais, motivações e expectativas para a vaga, facilidade em adaptação à cultura da empresa, trabalho em grupo, etc. #Dicas #RH
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