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Além da experiência, ter conhecimento do negócio e da sua área ajuda muito a desenvolver suas habilidades. Veja as dicas da Gi Group! ... See MoreSee Less

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A OD&M Consulting, empresa de treinamentos e consultoria em desenvolvimento de talentos da multinacional de recursos humanos Gi Group, promoveu o debate “Como conduzir pessoas em tempos de mudança”, na terceira edição do evento “Café & Conteúdo”, em São Paulo (SP), que contou com a presença de mais de 40 profissionais da área de RH. No encontro, conduzido por Carlota Moraes, gerente de Treinamento e Desenvolvimento da OD&M Consulting, as executivas Maria Julieta Nogueira, diretora de recursos humanos da Duratex; Maria Suzana Souza, vice-presidente de RH da Raia Drogasil e Luana Matos, vice-presidente de RH da Nextel, compartilharam suas experiências. Leia o release completo em: goo.gl/I0u0jH ... See MoreSee Less

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Quando foi a última vez que você aprendeu alguma coisa nova? Fazer uma faculdade e um curso de idiomas não é suficiente. É preciso se atualizar e desenvolver novas competências e habilidades sempre que possível. Faça cursos de especialização, vá atrás de materiais online que possam ser importantes para a sua carreira. Busque novas ferramentas, novos jeitos de completar tarefas que já são feitas hoje por você, mas que podem ser realizadas de outro jeito. Defina o seu objetivo profissional e identifique quais são os pontos fracos que devem ser melhorados e os pontos fortes que você pode desenvolver. ;) ... See MoreSee Less

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Você está começando a sua carreira, vai entrar no seu primeiro estágio, mas não tem ideia de como agir? Veja as dicas da Gi Group Brasil!

Conheça nossa divisão de EstáGIos acessando:
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Uma entrevista por Skype é, de fato, uma entrevista séria. Por isso devem ser aplicadas as regras habituais: preste atenção à comunicação não verbal (assuma uma postura composta, mas não rígida). Não gesticule muito, olhe para a câmera, caso contrário o recrutador poderá pensar que está distraído com alguma coisa. Deixe o seu interlocutor falar e escute-o sem interromper. Concentre-se na sua apresentação e nas questões que lhe são colocadas. Forneça respostas precisas e completas. Tenha o seu Currículo à mão. Informe-se com antecedência sobre a empresa que entrou em contato e sobre o cargo que pode ocupar. Demonstre curiosidade, interesse e entusiasmo. Por fim, pergunte educadamente informações sobre o tempo previsto para avaliar a entrevista e quais os próximos passos. ... See MoreSee Less

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