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Cuidado para não se transformar em uma pessoa irritante e que reclama a todo momento. Quem sempre está de mal humor acaba afastando as pessoas. Lembre-se que problemas são oportunidades de superação e destaque-se, ao invés de nos lamentarmos, vamos atrás das soluções. Isso, além de deixar a pessoa com o sentimento de autoconfiança afiado, chama a atenção dos supervisores, ganhando destaque em sua atuação profissional. ... See MoreSee Less

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Depois de enviar alguns currículos você finalmente é chamado para a sua primeira entrevista...E agora? ... See MoreSee Less

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No último dia 24, a Gi Group Brasil recebeu o convite para participar do debate aberto do Fórum de Gerentes de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), sobre o tema “Conforto Jurídico Para Atividade de Mão de Obra Eventual – Os desafios de gestão e entendimento da modalidade, realizado pela ABIH-RJ no Hotel Fasano Rio.

O Evento contou com a presença de:

Paulo Canoa - CEO da unidade Gi Group Brasil, especialista e palestrante na área de Liderança e Motivação, Presidente do Comitê Internacional de Executivos no Brasil do WTC e Conselheiro da Câmara de Comércio Portuguesa em São Paulo.

Sergio Ferreira - Diretor Comercial Gi Hospitality, especialista em gestão operacional no segmento de Hotelaria, gestão de RH e implantação e administração de infraestrutura em projetos de Remote Site.

Jean Braga - Consultor Jurídico na Gi Group, Graduado em Direito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e Direito e Processo do Trabalho.

Agradecemos imensamente a ABIH-RJ pela oportunidade e parceria!
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A Gi Group, promoveu o debate “ Minha empresa mudou. E agora? As Transformações Culturais e Como lidar com as pessoas quando mudam os sócios.”, na quarta edição do evento “Água Mole, Pedra Dura”, no Rio de Janeiro (RJ), que contou com a presença de mais de 30 profissionais da área de RH. No encontro, conduzido por Fabricio Vallim da Gi Group, as executivas Monica Lobo, gerente de recursos humanos da Durfy do Brasil e Riley Vieira, gerente de RH da Oi, British Petroleum e GlaxosmithKline compartilharam suas experiências.

No debate frases inspiradoras foram citadas por nossos convidados e que valem a pena serem relembradas!

“O resultado reflete o comportamento que você tem frente a mudança.” Monica Lobo

“Comunique claramente. Doa a quem doer." Riley Vieira

“Nas mudanças, o risco de matar a criatividade da equipe é enorme. Cuide muito pra que isso não aconteça.” Fabricio Vallim
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O mundo dos negócios é feito de prazos e, por isso, não ter um bom planejamento irá contribuir de forma negativa para a formação da sua imagem. Procure um método que combine com o seu estilo de ser, como agendas e smartphones, e crie uma rotina de atualização dos status de seus compromissos. Cumprir a palavra quando se fala em datas importantes é um ótimo atributo para a sua carreira. ... See MoreSee Less

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